Відповідь: Ні, запис про суміщення посад ні до трудової книжки, ні до особистої картки Т-2 не вноситься. Якщо змінюються умови трудового договору (зокрема, працівнику доручено виконання додаткової роботи порядку суміщення посад), то оформляється угоду до трудового договору (ст. 72 ТК РФ).

(Видавництво "Головна книга", 2023)Запис про сумісництво до трудової книжки завжди вносить основний роботодавець: зовнішньому суміснику – виходячи з копії наказу чи трудового договору роботи з сумісництву; внутрішньому суміснику – на його прохання.

Запис про роботу за сумісництвом до трудової книжки колишнім основним роботодавцем не вносився. Тоді записи будуть наступнимиЛист Роструда № 4299-6-1. 1 Вкажіть період, протягом якого працівник працював як сумісник. Решта часу вважається основною роботою, оскільки це переклад.

Працівник, який бажає відобразити сумісництво у своїй трудовій книжці, повинен написати на ім'я керівництва відповідну заяву у довільній формі. До такого письмового прохання слід додати трудовий договір чи наказ про прийом на роботу за сумісництвом.