1 ст. 2613 ТК договір укладається з працівниками терміном щонайменше рік. Таким чином, контракт із тимчасовим працівником укласти не можна.
Трудовий договір згідно зі ст. 59 ТК РФ полягає з тимчасовим працівником на термін, що не перевищує 2 місяців.
Різниця в тому, що трудовий договір укладається на невизначений термін, а контракт на термін від 1 до 5 років. Також договір встановлює додаткові гарантії працівникам як мінімальної компенсації за погіршення правового становища працівника (наприклад, якщо договір розривається достроково з вини наймача).