Для оформлення на роботу працівник-надомник повинен написати заяву про прийомі працювати, яке підшивають у особисту справу, а роботодавець – видати наказ (розпорядження) про його прийомі працювати та ознайомити з цим наказом новоприйнятого працівника під підпис.16 січ. 2023р.

Прийом на роботу оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця, виданим на підставі цього договору. Вас мають ознайомити з наказом про прийом на роботу під розпис у триденний строк від дня фактичного початку роботи. На вашу вимогу роботодавець зобов'язаний видати вам завірену копію наказу.

Оформляють заяву про прийом на роботу у довільній формі. Щоб не отримувати від працівника окрему заяву, запропонуйте йому у заяві про прийом на роботу вказати ознаку місця роботи: основне або сумісництво (див. лист Мінекономіки від 07.10.2023 № 4712-06/49022-07).

При оформлення наказу (розпорядження) про прийомі працівника(ів) на роботу вказуються найменування структурного підрозділу, посада (спеціальність, професія), термін випробування, якщо працівнику встановлюється випробування при прийомі працювати, а також умови прийому на роботу і характер майбутньої роботи (за …