може мати такі реквізити: герб; назва відомства; організації; структурного підрозділу; гриф затвердження; назва виду документа; становище; місце видання; дата; індекс; заголовок до тексту; текст; підпис; відмітка про узгодження.

Положення бувають: типовими (створюються керуючими органами (галузевими/державними) для компаній, виробничих та інших підприємств, комісій, що займаються однотипною діяльністю (зокрема, для господарської служби, бухгалтерського відділу)).

Становище є фундаментом, у якому будує свою роботу кадрова служба. Воно закріплює її статус, повноваження та рівень відповідальності та є базовим документом, на підставі якого розробляються посадові інструкції співробітників кадрової служби.

Положення – документ, що визначає порядок освіти, права, обов'язки та організацію роботи державного органу, установи, організації або їхнього структурного підрозділу.