Статтею 66 КЗпП України встановлено, що тривалість перерви може встановлюватись не більше 2 годин. І надається зазвичай через 4 години після початку роботи.

Зверніть увагу! Встановити обідню перерву менше 20 хвилин або більше 2 годин наймач не має права ні за своєю ініціативою, ні на прохання працівника.

Співробітник має право працювати без обіду тільки в одному випадку – коли тривалість його робочого дня не перевищує 4 годин. Відмовитися від обідньої перерви за Трудовим кодексом за 6 годинного робочого дня або за 5 годинного працівник не може.

Стаття 134 оновленого Трудового кодексу встановлює нові правила використання перерви на відпочинок та харчування. Працівник має право за своїм бажанням відмовитися від перерви, якщо тривалість його робочого дня (зміни) не перевищує чотирьох годин.