Історично склалося, що різниця між рівнями junior, middle та senior визначається тривалістю роботи співробітника на позиції розробника: junior працює рік-півтора, middle – два-п'ять, досвід senior'а становить понад п'ять років.Aug 4, 2018

Сеньйора робить досвід Але це працює тільки в один бік. років досвіду не робить вас сеньйором. І, з одного боку, це має бути очевидним, а з іншого — ринок вакансій працює по-іншому. Як тільки у тебе з'являються два роки стажу, ти починаєш підходити під формальні вимоги HR, особливо корпоративні.

Для того, щоб перетворитися з джуна на впевненого Мідла, буде потрібно півтора-два роки — якщо є бажання дізнаватися про нове самостійно, навчатися у колег і занурюватися в бізнес.

Junior (Джун) – вирішує прості завдання під наглядом більш досвідчених товаришів. Middle — пише код самостійно, але все ще знаходиться під наглядом старших. Senior (сеньйор) робить все сам: займається архітектурою, взаємодією систем та іншими високорівневими речами.