Стаття 1166 Цивільного кодексу України встановлює загальні підстави для відшкодування матеріальних збитків, таким чином, матеріальні збитки відшкодовуються особі, яка її зазнала в повному обсязі, природно, якщо заподіяння такої шкоди буде доведено.

Якщо сума завданих збитків не перевищує середнього місячного заробітку працівника, стягнення провадиться за розпорядженням роботодавця, т.е. е. у безперечному порядку. При цьому розпорядження роботодавця має бути зроблено не пізніше одного місяця з дня, коли розмір заподіяної шкоди було визначено остаточно.

4.1.3. “1. Шкода, заподіяна особистості або майну громадянина, а також шкода, заподіяна майну юридичної особи, Підлягає відшкодуванню в повному обсязі особою, яка завдала шкоди. Законом обов'язок відшкодування шкоди може бути покладена на особу, яка не є причинником шкоди.