У трудову книжку вносяться:
- відомості про працівника: прізвище, ім'я, по батькові (за його наявності), дата народження, освіта, кваліфікація, спеціальність;
- відомості про роботу: прийом на роботу, переведення на іншу роботу, припинення трудового договору;
- відомості про нагородження та заохочення.
Приклади заповнення паперової трудовий книжки
- Відобразіть дані працівника: ПІБ та дату народження.
- Вкажіть рівень освіти, а також професію чи спеціальність нового співробітника.
- Проставте дату заповнення трудовий книжки.
- Дайте підписати паперову трудову книжку співробітнику та підпишіть документ самі.
При звільненні працівника за власним бажанням до трудової книжки слід внести запис такого змісту: «Трудовий договір розірвано з ініціативи працівника, пункт 3 частини першої статті 77 Трудового кодексу Російської Федерації». Водночас наведений Вами варіант також має місце.