Сімейні обставини Під “сімейними обставинами” закон розуміє: вагітність, пологи та необхідність догляду за малолітньою дитиною до 3 років, а також наявність у студента члена сім'ї, який потребує постійного догляду. Крім того, до сімейних обставин відносять і ситуації, коли студент не може оплачувати навчання.

Насправді деякі з причин, перелічених у статті 80 Трудового кодексу РФ, можуть розглядатися як сімейні обставини. реорганізація роботодавця та наступний переїзд працівника в інше місце; Вашого чоловіка перевели на інше місце роботи. Вся родина має переїхати разом з ним.

За загальним правилом співробітник має відпрацювати два тижні після того, як подав заяву. Якщо затриматися цей термін неможливо, про це треба сказати керівнику чи пояснити причини у заяві на звільнення за сімейними обставинами. Там же написати бажану дату звільнення.